Recrutement inclusif
Chez Lutzo, nous pensons qu’il n’y a pas un seul type de talent. C’est pourquoi nous nous efforçons d’intégrer auprès de nos clients tous types de profils.
Pour nos recrutements, nous associons des candidats classiques à des candidats inclusifs afin d’offrir à nos clients une palette plus riche de compétences et de perspectives.
Loin de se prendre au piège de la communication artificielle, les entreprises qui font le choix stratégique d’opter pour les recrutements inclusifs, font des différences de leurs collaborateurs une force pour la réalisation d’un objectif commun et renforcer le pouvoir du collectif.
Promouvoir la diversité au sein de nos recrutements, c’est notre engagement !
Evaluer nos candidats sur leurs compétences et leur personnalité à l’exclusion de toute autre forme de discrimination, c’est notre métier.
Lutzo s’engage à intervenir dans le respect de la diversité et de l’inclusion.
Transparence, objectivité et confidentialité…sont autant de principes garantis à nos clients qu'à nos candidats
Un gage de haut niveau de déontologie et de professionnalisme.
Lutzo est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2021
Nos consultants en recrutement Lutzo sont spécialisés dans le domaine de l’IT et des services, ils prennent le temps de comprendre vos besoins en matière de recrutement et s'assurent de trouver les talents que vous recherchez. Que vous ayez besoin d'une personne à distance ou sur site nous vous mettons en contact avec les candidats les plus qualifiés.
Les consultants en recrutement Lutzo se mobilisent en missions ou en RPO auprès de nos clients. Au-delà de ces aspects, Lutzo revalorise votre stratégie de RSE à travers ses recrutements inclusifs.
Un accès plus large aux talents
En optant pour le recrutement inclusif, nos clients élargissent leur accès à une plus grande panoplie de compétences issues de divers horizons qui renforceront leur compétitivité sur le marché
Optimisation de la notoriété de l'entreprise
Les entreprises qui valorisent la diversité et l'inclusion dans leur processus de recrutement bénéficient généralement d'une meilleure réputation, auprès des candidats et des clients. En démontrant leur engagement envers l'égalité des chances et le respect de la diversité, nos clients attirent des candidats de haute qualité renforçant ainsi leur image d’entreprise responsable et ouverte à l’inclusion
Stimulation de l'innovation et de la créativité
La diversité des perspectives, des expériences et des idées au sein d'une équipe favorise l'innovation et la créativité. En encourageant la diversité dans le recrutement, les entreprises peuvent bénéficier de différentes approches et solutions à des problèmes complexes, ce qui stimule l'innovation.