Chez Lutzo, nous pensons qu’il n’y a pas un seul type de talent. C’est pourquoi nous nous efforçons d’intégrer auprès de nos clients tous types de profils.
Pour nos recrutements, nous associons des candidats classiques à des candidats inclusifs afin d’offrir à nos clients une palette plus riche de compétences et de perspectives pour dynamiser leurs entreprises.
Loin de se prendre au piège de la communication artificielle, les entreprises qui font le choix stratégique d’opter pour les recrutements inclusifs, font des différences de leurs collaborateurs une force pour la réalisation d’un objectif commun et renforcer le pouvoir du collectif.
Promouvoir la diversité au sein de nos recrutements, c’est notre engagement !
Evaluer nos candidats sur leurs compétences et leur personnalité à l’exclusion de toute autre forme de discrimination, c’est notre métier.
Lutzo s’engage à intervenir dans le respect de la diversité et de l’inclusion.
Transparence, objectivité et confidentialité…sont autant de principes garantis à nos clients et à nos
candidats
Un gage de haut niveau de déontologie et de professionnalisme.
Lutzo est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2021.